외국인근로자의 사업장 이탈 기준의 해석이 명확하지 않음으로 인해 외국인근로자 사용업
체가 고용중인 외국인근로자의 사업장 이탈이 발생하여 해당 근로자의 사업장 변경 신청
을 할 경우 갈등이 발생함에 따라 고용노동부 에서는「외국인근로자 이탈처리 기준 시달」
한 바, 동 내용을 아래와 같이 안내하오니 외국인근로자 고용관리에 참고하시기 바랍니다.

□ 사업장 이탈의 의미
- 사용자의 승인을 받는 등 정당한 절차 없이 5일 이상 연속하여 결근하거나 그 소재를
알 수 없는 경우

□이탈처리 절차
-사용자의 귀책사유 없이 외국인 근로자의 사업장 이탈시 사용자는 당해 근로자들에게
“지정한 날까지 업무복귀를 하지 않을 경우 무단결근을 사유로 고용변동신고를 하겠음”
을 문서 또는 유선으로 알리고 이에 불응할 경우 고용센터로 고용변동신고

붙 임 : 고용부의 외국인 근로자 사업장 이탈 판단 기준 검토 1부